Heroiczne przywództwo : tajemnice sukcesu firmy istniejącej ponad 450 lat

Book

In basket

rate

Heroiczne przywództwo : tajemnice sukcesu firmy istniejącej ponad 450 lat / Chris Lowney ; przełożył Łukasz Malczak. - Wydanie 3. - Kraków : Wydawnictwo WAM, 2019. - 349, [1] strona : ilustracje, fotografia, portret ; 23 cm.

(AMDG)

Author

Lowney Chris. Autor Malczak Łukasz Piotr Tłumaczenie

Form of Work

Książki Publikacje fachowe

Audience Group

Menedżerowie

Subject

Jezuici Kultura organizacyjna Przywództwo

Genre/Form

Poradnik

Domain

Religia i duchowość Zarządzanie i marketing

Lider i menedżer to w pierwszej kolejności człowiek. W drugiej - rola, którą pełni. Ta książka jest niezwykle ważną lekturą dla każdego, kto poprzez rozwój samoświadomości chce być gotowy na wyzwania miejsca, czasu i zadań z jakim przychodzi nam się mierzyć na co dzień. Józef Kącki, twórca Leaders Island, kurator konferencji LiGHT, autor podcastu „Z warsztatu menedżera” Świadome i mądre przywództwo gwarantuje najpełniejszy rozwój firmy. Jak stać się dobrym liderem, który mądrze i efektywnie zarządza zespołem? W jaki sposób rozwijać swoje najmocniejsze strony i obudzić w sobie energię do motywowania siebie i inspirowania swoich współpracowników? Chris Lowney znajduje odpowiedzi na te pytania u jezuitów. W niekonwencjonalny i intrygujący sposób pokazuje, jak założone w 1540 roku przez Ignacego Loyolę Towarzystwo Jezusowe stało się jedną z najlepiej działających korporacji, jakie kiedykolwiek istniały. Udowadnia, że podstawą sukcesu są cztery zasady: samoświadomość, pomysłowość, miłość oraz heroizm. Pozwoliły one stworzyć funkcjonującą nieprzerwanie przez prawie 500 lat organizację, która odniosła spektakularny sukces, prowadząc działalność na wszystkich kontynentach. Ta książka to nieoceniona pomoc w stawaniu się dynamicznym liderem na miarę XXI wieku.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Wypożyczalnia BG

There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)

Notes:

Tytuł oryginału: Heroic leadership : best practices from a 450-year-old company that changed the world, 2003